募集要項
- 募集背景
- 組織の拡大に伴い、社員全体の品質管理に対するケイパビリティ強化を目的とした増員採用
- 仕事内容
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品質保証プロジェクトの実行管理から、プロジェクトから得たナレッジを社内外に共有し品質管理における啓蒙活動の戦略策定から実行後の効果測定やモニタリングまでのプロジェクトマネジメントをしていただきます。【プロジェクトマネジメント活動】
・クライアントが求める品質レベルを探り、それに基づいて品質基準を設定します。PMと協力して品質戦略を考案し、それをクライアントに説明していただきます。
・定義した品質基準に沿って、進行中のプロジェクトをトラッキングし、必要に応じて調整を行います。テスト計画を策定して、テスト観点・テストケース作成方針をメンバーに指導します。
【啓蒙活動】
・プロジェクト活動をベースにして社内のプロジェクト品質向上施策を検討して推進していただきます。またメンバーレベルアップのための勉強会の企画も行っていただきます。
【QA活動】
・目標品質レベルの特定、品質戦略の策定と説明、品質管理、品質評価（バグ分析、品質分析）
・作成された成果物をレビューし品質の一貫性を担保しながら、QA活動が定義した品質レベルかチェックするためにバグ分析、品質分析を行いプロダクト品質を可視化してテスト結果レポートを作成します。
・QA活動はモンスターラボのテストプロセス標準に基づいて活動いただきます。
本ポジションでは、目にみえない品質を可視化するために分析的思考でデータを分析して品質問題の原因を特定し改善する能力、問題解決スキルで決策を提案し実行する能力、QA知識とともに優れたPMスキルが求められます。また、チームワーク、リーダーシップや判断力も求められます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件
・テスト戦略策定から実行までの実務経験
・オフショア開発チームとのコミュニケーションのご経験
・顧客折衝、工数見積り、PL管理、課題管理とプロジェクト推進などのマネジメント経験
・簡単な技術文書が読解できる英語力
- 歓迎
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▼歓迎要件
・システム開発・Web開発での実務経験
・ピープルや組織マネジメントのご経験
・テスト自動化経験 (基盤構築～実装) または テスト自動化への興味と意欲
・日常会話以上の英語力
・CI(継続的インテグレーション)の知識経験
- フィットする人物像
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▼求める人物像
・弊社ミッションである「多様性を生かし、テクノロジーで世界を変える」に共感する方
・弊社バリュー「Amplify your impact、Be borderless、Create value、Do what's right」に共感する方
・品質について「どうあるべきか」の軸を持っている方
・クライアントのために価値提供するマインドをもち情熱を注ぐことができる方
・期待値を越えてサービスを提供するために考え抜くことができる方
- 雇用形態
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▼雇用形態
正社員
▼契約期間
期間の定めなし
試用期間：3ヶ月※会社が必要と認めた場合、延長または短縮の場合あり
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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▼勤務時間
専門業務型裁量労働制 標準労働時間1日10時間
▼リモートワークについて
リモートワーク可能なポジションですが、プロジェクトのニーズヒアリングから調査、チームビルディングなどで出社が必要な場合があります。
- 年収・給与
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・年収：500万円～840万円
・月給：36万円～58万円
・当月末締め、翌月10日払い
・給与改定年2回(1月、7月)
・賞与：年2回（3月、9月支給）
※個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない。"
• 交通費支給（月額5万円上限）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・従業員持ち株会制度（５％の奨励金を支給）
・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップ
▼グロ活
コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題
費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助)
対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定）
▼書籍購入補助制度
対象：全社員
スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能
▼スキルシェアリング
勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能
▼資格取得支援制度
資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますがリストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります。
▼言語オンラインレッスン補助
英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます。
- 休日休暇
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≪年間休日122日≫
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→→2次面接→オファー
#内定までオンライン選考可
*1次面接の面接官がマネージャー、リーダー間で前後する可能性がございます。
*2次面接では人事担当が同席する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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▼キャリアパス
・ゆくゆくは複数名のメンバーを率いて、最先端のデジタルテクノロジーを活用したプロジェクトに携わることができます
・様々なプロジェクト経験を積むことができ、マネージャー、シニアスペシャリストなどご自身の思考性に合わせてキャリアを選択することができます
・モンスターラボでは社員の目標に合わせてキャリア支援をしているのでキャリアパスは多様！
