募集要項
- 仕事内容
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破格の高年収と業界パイプ、スキルを得られる東証プライム上場M＆A／各業界の営業プロフェショナルが集結し、日本最高峰のM＆Aビジネスを手掛ける上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
●企業買収、企業売却の仲介
・双方のニーズを発掘
・ソーシング
・エグゼキューション
・クロージング
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
【事業の安定性・成長性】
非常に高いマーケットにあると考えています。
オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。
かつ、国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると 推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでおります。
【年収実績】年収3,161万円(全社員平均)
●年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値)
●年収 820万円(初年度未成約時平均)
※年収約1億円は最短2年目で達成実績がございます。
※上場以来8年連続 平均年収ランキングNo.1 （東京商工リサーチ調べ）
- 応募資格
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- 必須
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■銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング～エグゼキューション業務に携わっていた方
（できれば一貫した経験が望ましいが、エグゼキューションのみでも検討可）
■独立系M&Aブティックでディールを経験している方
（1年程度在籍していれば可だが2件以上実績があれば尚可）
■事業会社のM&A担当として、案件のソーシングを自社で行い、クロージングまで自ら手掛けている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区（東京駅）
- 年収・給与
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・2,656万円（在籍1年超アドバイザー中央値概算)～9,999万
■給与内訳 :
月額固定給×12ヶ月+案件インセンティブ（四半期毎支給）
+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回）
2022年9月期
●年収3,161万円(全社平均)
※年収約1億円は最短2年目社員実績有
※上場以来8年連続年収ランキングNo.1（東京商工リサーチ調べ）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月5万円まで
社会保険：補足事項なし
＜定年＞65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。
＜その他補足＞
・社内表彰制度（四半期毎）
・納会（四半期毎）
・社員旅行（年1回）
- 休日休暇
- 年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
- 選考プロセス
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面接回数：3回
1次：部長面接 2次：社長面接 最終：会食面接
※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。
