募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社（中間持株会社）です。クレカ事業を主要業務とする子会社への出向を前提とした採用となります。
コンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。
【コンプライアンス統括部】
＜コンプライアンスG＞
1.当局対応：年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、（数年後は経済安保法関連の届出）
2.リスク管理：事務/情報資産（システム概念を含む）/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム（顧客システム、社内システム）にかかる知見が不足しており、今後の課題
3.リスクマネジメント委員会（事務局）：上記(2)リスク発現時の対応等などを報告、協議
4.個人情報保護：グループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠
5.外部委託先管理：管理体制構築、年次点検実施指示
6.AML/CFT：マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築
7.新規サービスに関する評価：現状仕組み確立されておらず、今後の課題
＜法務G＞
8.法務相談：年間１千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施
9.対外告知物の審査：年間８百件の告知物について法令等（協会自主ルール、景表法を含む）への抵触無しを確認
10.法令動向調査：貸金業法、割賦販売法、民法、会社法、商法、景表法、個人情報保護法、消費者契約法、特商法などの改正動向、社内発信
＜コンプライアンスG、法務G共通＞
11.従業員研修：事務ミス防止、情報管理、貸金、割販、景表法など
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
以下の何れか
1.クレカ、貸金事業者での業務経験（第２線または営業拠点での内部管理部門経験）
2.その他金融機関（銀行、証券等、生損保）第２線での実務経験
3.コンサルティング経験
＜歓迎要件＞
職務内容の1、4、5、6、11について即戦力で対応できる人
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職または管理職候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 900万円～1,100万円
