募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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インターネットサービス開発/運用主にエンジニア職(toB事業を除く)の採用担当をお任せします。
・家計簿アプリ
・クラウド会計ソフト
採用メンバーは部門や職種ごとに担当を持っており、現場との要件すり合わせ?母集団形成、クロージング対応まで一連の流れを担っています。
また、2024年末までにエンジニア組織の公用語を英語化することを目指しており、現在はバイリンガルおよび非日本語話者の採用をメインで進めています。スキルとしてもハイレイヤーの採用が中心となっているため、既存のやり方にとらわれず、新たな取り組みにも積極的にチャレンジできるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・要件すり合わせ、採用戦略の策定
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・リファラル採用の推進
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用基準、選考手法の策定 等
- 応募資格
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- 必須
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.必須経験
人事としてエンジニア採用に携わった経験もしくは、人材紹介エージェントとしてエンジニアポジションをメインで担当していた経験（両面型 or CA）
HRに関わるご経験：目安3年程度
ソフトウェアエンジニアとのコミュニーション経験、エンジニアリングの知識を持ち合わせている方（実務経験は不問）
.英語力
目安：TOEIC700点以上
歓迎経験
ITベンチャー企業での業務経験
採用人数や採用手法に対して、あらゆる角度から採用をスケールさせた経験
データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーティング経験
求める人物像
役職や立場など関係なく本質的に必要な打ち手を考え提案をできる方
意思決定を人に委ねず自ら責任持っておこなえる方
環境や状況の変化にも素早く適応できる方
様々なステークホルダーを巻き込み、物事を前へ進めることができる方
既存の手法だけではなく、目的から考え新たな手法を積極的に提案・導入できる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 550万円 ～ 850万円
