募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業新たなメンバーを迎え入れる、すでにいるメンバーに更なる機会提供・ミッションへの邁進を支援する、
という役割を推進していただける「労務担当」を募集しています。
【仕事内容】
・勤怠管理及び労務対応業務
・社労士事務所との連携
・給与計算
・雇用保険・社会保険手続き
┗社会保険労務士事務所に委託しております。
・年末調整
・入退社および労働契約の管理
┗労働契約締結事務、入退者にかかわる各種IDの発行
・就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定
・固定資産の管理
【魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャーで優秀なメンバーとのスピード感溢れる事業展開を経験できる
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
＜経験＞
・事業会社での給与計算の実務経験3年以上。
・事業会社での労務管理の実務経験１年以上。
＜スキル＞
・社会保険の知識
・労務管理の知識
■歓迎スキル
＜経験＞
・上場会社又はその子会社での総務労務経験
・ベンチャー企業での総務労務改善経験
・社会保険労務士資格
■求める人物像
・当社の事業・ミッションに共感できる方
・結果にこだわり続けられる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～900万円
