内部監査
総合素材メーカーでの監査マネージャー
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:KTR-1317135
再掲載内部監査

総合素材メーカーでの監査マネージャー

英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
非鉄金属製錬・加工(銅、金、銀等)、超硬製品(切削工具)、電子材料・電子部品、エネルギー(地熱・水力・バイオガス発電)、環境リサイクル、資源開発など
(組織ミッション)
監査業務(内部監査とJ-SOX)を通じて、当社金属事業カンパニーの適正かつ効率的な事業運営をサポートする。
(組織課題)
・2024年度からスタートする新しい手法(リスクベース監査)による内部監査業務を軌道に乗せる。
・内部監査業務とJ-SOX業務の融合など、組織業務の更なる効率化を図り、より効果的な監査実現に繋げる。

■業務内容
1.J-SOX業務(所管拠点から提出される資料の精査、不備事項のフォロー等)70%
2.内部監査業務(所管拠点に対する監査の副査を担当)20%
3.マネジメント業務10%
※1は繁閑差があるため、J-SOXをメインで担当している方(実施する場合)には、閑散期に内部監査の業務も平行して実施いただきます。

■将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーの監査業務のリーダーポジションまたは責任者

【可能性のあるキャリアステップ】
・基本的には金属事業カンパニーの監査業務の経験を積んで頂く想定です。
・他の事業カンパニー等の監査業務に就いて頂く可能性もあります。
・ご本人の意向や適性によっては、監査業務以外の業務をお任せする可能性もあります。

■出張
・内部監査については往査出張があります。
頻度はバラつきがありますが2カ月に1~2回程度です。
将来的には、海外拠点への出張チャンスもあります。
※拠点:15~20(うち海外:インドネシア、オランダ、チリ、カナダ)
拠点のメインは、福島県、香川県。
海外監査時は、通訳も同行します。

■仕事のやりがい、厳しさ
・監査業務を通じて、当社の主力事業のビジネスモデルやプロセスを垣間見ることができます。
・被監査拠点に対し経営上付加価値の高い有益な指摘をすることにより、事業運営に直接貢献できます。

■アピールポイント
・当社の事業カンパニーの中でも歴史があり最大級の規模を誇る金属事業カンパニーで、
監査業務という中枢の一翼を担う業務を経験することができます。
・全社の方向性としてコロナ終息後も在宅での勤
応募資格
必須
【必須要件】
以下の3点にあてはまる方
・内部統制(J-SOX)の実務経験を2年以上有する方
・製造業あるいは監査法人での就業経験を有する方
・マネジメント経験を有する方

【歓迎要件】
・製造業における特定分野についての業務経験を有する方
・監査業務に関係する資格の保有をされている方
・業務の中で英語の使用経験を有する方

求める人物像
・主体的、自律的な業務遂行を志向される方
・リーダシップを発揮できる方
・信頼関係をベースに適度に友好的な内部監査を実践できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・被監査拠点に対して経営や業務改善に有益な指摘ができる監査を志向される方

語学力
・英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
800万円~1200万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非鉄金属製錬・加工(銅、金、銀等)、超硬製品(切削工具)、電子材料・電子部品、エネルギー(地熱・水力・バイオガス発電)、環境リサイクル、資源開発など

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株式会社コトラ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010833紹介事業許可年:2003年1月
設立
2002年10月1日
資本金
1億円
代表者名
大西利佳子
従業員数
法人全体:60名

人紹部門:35名
事業内容
金融業界、IT・コンサルティング業界、製造業、経営層を中心とした人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010833
紹介事業許可年
2003年1月
紹介事業事業所
東京都(赤坂)
登録場所
東京
〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
ホームページ
https://www.kotora.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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