募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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クリーンエネルギー開発推進を行っています「経営活動の効率性及び内部牽制機能の確保、持続的な企業価値向上が保持されていること」をあるべき姿として設定
■関係会社管理制度の定着活動の推進
1. 現在、制定・運用している関係会社管理規程について、各関係会社と各所管する事業部門に対して要求されている対応事項についての運用状況の確認
2. 運用状況の確認結果より、（もしあれば）関係会社管理規程に関する子会社・管理部署からの意見・要望のうち、事前協議対象等管理項目の見直し、内部統制強化に向けた施策の検討等総括対応等、検討により規程改定が必要とされた事項等の規程への反映等、運用評価と改善を実施
3. 他の第2線のコーポレート部門との連携・協働による、グループ内部統制システム強化対応
【部署の魅力】
・グループ事業管理機能強化に向け、2023年7月にコーポレート部門の財務・経理部門にグループ事業管理統括部を新設
・関係会社管理統括部署と定義し、第2線の守りの要としての事業管理機能や管理基盤システム構築機能を集約
・関係会社の業務執行プロセス及び内部統制の有効な運用に向けた基盤整備を行い、関係会社における事業上のリスクを随時把握し、業務の適正性及び財務報告の信頼性を確保（総務・法務他、関係部署と協働）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■四年制大学卒業以上
■関係会社管理規程・マニュアル等管理経験
■内部統制担当経験
＜尚可要件＞
・総務部、法務部門での業務担当経験
・事業部門での関係会社管理担当経験
・会社法、金商法等を始めとした法務知識と実務経験
・TOEIC730点
・日商簿記2級
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳～46歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：1000万円～1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
