募集要項
- 募集背景
- 管理部門強化のため
- 仕事内容
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◎M＆Aを行い事業拡大中／昇給のチャンス／裁量権ある環境【職務概要】
同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補の経理職を募集いたします。
【職務詳細】
・日常業務、月次／年次決算業務
・法人税、消費税の申告書作成
・経営計画、予実管理、資金繰り、キャッシュマネジメント
・連結決算への移行準備
・その他経理関連業務全般、マネジメント業務
※業務のマニュアル化を行い、経理部スタッフ、パートスタッフに落とし込み、経験の浅い方でも業務ができるように体制作りもお任せしたいです。
【魅力ポイント】
・事業拡大中：M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、同グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。
・昇給のチャンス：昇給は半期に1回で実力次第で収入アップ！組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験
・決算業務（年次決算）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区本町1-4-1タウンライナー線「葭川公園」駅徒歩9分、JR各線「千葉」駅徒歩16分、京成線「千葉中央」駅徒歩14分
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00
1年単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回（実力による）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限月20，000円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数107日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、月8～9日（日曜、祝日、他）、※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考＋SPI→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
