募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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＜お仕事詳細＞
・ビジネスアプローチ変革をリード
(1)成長領域の起点となる事業創出：戦略パートナーと経営テーマで仮説提案型の中長期ビジネスを仕掛ける
(2)新たな手法による成果を仕組み化：自ら実践した成果を形式知化し、組織全体へ展開する
自らがアカウント営業と連携しながら、業種横断の視点から共創事業を推進し、事業構想企画、試行、仕組み＆ナレッジ化、社内承認獲得等の業務を主導していただきます。アプローチ変革の為、自らが事業開発の初期フェーズを率先し、時には社外VC等も活用し、事業インキュベーション（ニーズ検証、POC推進等）を行います。
＜参考URL＞
・戦略パートナープログラム推進
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/220907/enterprise.pdf
＜事業・組織構成の概要＞
組織横断で戦略的重要事業の企画推進・マネジメントを担っています。
特にNECのビジネスアプローチ変革をリードすべく、従来のアプローチに捉われない新たな手法を取り入れ、企画/実行/仕組み化を推進します。中長期的な目線でNECのビジョン2030の実現に資する新規事業創出に取り組んでいます。キャリア採用メンバも数名所属しており風通しの良いチームです。
＜ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス＞
・業種横断での複数企業との座組形成、事業開発推進にチャレンジできます。
・日本を代表するリーディングカンパニーとの共創を通して社会貢献事業に携わることができます。
・顔認証やAIなどの世界最先端のテクノロジーの社会実装に携わることが可能です。
・サービス企画に留まらず、ルールメイクや合弁事業会社の設立まで踏み込んだ経験のチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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●以下経験をお持ちの方
・開発規模問わずSEの経験が3年以上(事業開発の経験があると尚可)
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:30～17:15
実働7時間45分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
・正社員を想定
・主任クラスを想定
【想定報酬】
主任の場合
・年収680万 ～ 800万円程度
・月給35.5万 ～ 45.5万円程度（月額基本給 30万 ～ 40万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度 等
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考→オンライン面接2回
