募集要項
- 募集背景
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グローバル展開を含めた経営企画機能強化の為 経営企画室新設によるマネージャー採用案件
- 仕事内容
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グローバルに事業を展開する成長フェーズの事業会社です。
新たに立ち上げる経営企画室の室長Positionの採用案件にてファンド傘下の安定した経営体制のもとで経営の中枢を担う業務となります
具体的には下記の業務を管理監督するPositionとなります
・グループの計数計画(中期計画、年度予算)策定、管理
・ 各種社内プロジェクトの推進
・海外拠点拡大
・国内外のM&A
・上場準備
・業務改善
・ITシステムの導入、DX
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかにあてはまる方
◆事業会社にて、経営企画、事業開発等のご経験がある方
◆新規事業の推進/市場動向や業界調査のご経験がある方
・戦略/総合/実行支援のいずれかのコンサル出身の方
・監査法人系プロフェッショナルファーム(FAS 等)出身の方
【今後の展望】
IPO を契機に、会社規模を拡大しています。また、従来は国内ユーザ
ー向け取引が中心でしたが、近年は EV メーカー含む海外ユーザー向
け取引を強化しています。
【歓迎】
事業会社における、経営企画、事業開発業務に長けている方
新規事業の推進/市場動向・業界調査業務に長けている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 年収・給与
- 経験・実績により決定
- 待遇・福利厚生
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給与 前職給与、実力・実績を考慮し決定
諸手当・時間外手当
・通勤手当(全額支給)
・家族手当(最高20,000円)
・食事手当(昼食費全額支給。及び出 張時の昼食代、夕食代支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、年末年始、GW、夏季、他 年間休日123日
慶弔休暇、有給休暇、等
待遇・福利厚生・社内制度 財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、適格年金制度、社員寮、社宅、社員旅行等
保険 各種社会保険完備
- 休日休暇
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年間120日
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります)