募集要項
- 仕事内容
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成長を続ける日系大手食品メーカーにて海外工場長として1国の責任者として従事できます。【業務内容】
国内研修期間もあり、異業界の方も活躍できます。
国内、海外研修を経て以下業務についていただきます
・工場マネージメント業務全般
（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務（状況により）
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
＜補足事項＞
・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下をベースに総合的に判断されます。
・製造及び生産設備に携わった経験
・タイまたは周辺国での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・英語（ビジネスレベル：TOEIC600点目安）
・理系卒、大卒以上
- 歓迎
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・対象国の現地語（ベトナム語日常会話レベル以上）
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・製造工程管理や品質管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36才～52才目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京本社：日清食品HD東京本社（東京都新宿区）
・国内工場所在地：茨城、静岡、滋賀、下関
・海外赴任地：タイ
- 勤務時間
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■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有
■時間外労働 有（平均20時間／月程度）
- 年収・給与
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・係長の場合：700～900万円
・課長の場合：1,150～1,300万円±業績手当
※係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況による
※上記年収額は国内想定額ですの海外赴任時は別途手当を支給
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 有
■交通費支給 有（マイカー通勤可）
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 休日休暇
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■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
- 選考プロセス
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面接3回
２～３回
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
