募集要項
- 仕事内容
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人事企画業務を主業務として、管理部門領域全般のマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・人事部全体の通期方針策定、目標設定、実行
・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行）
・採用、労務、総務、情シスメンバーのマネジメント業務（1on1、具体施策立案、施策壁打ち、目標設定、評価フィードバック、稟議対応）
・採用に関わるカジュアル面談全般
・組織サーベイ考察（課題発見、施策決め）
・各事業責任者と組織関連のサポート業務
- 応募資格
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- 必須
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下記を両方とも満たしている方
■組織の急拡大における制度設計、超大量採用など、ハードな組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決した経験
■人事部門のみならず、管理部門全体の広い経験
（人事のみやりたい、という方はミスマッチとなります）
- 歓迎
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■私たちが目指すビジョンに共感できる
■私たちのバリューを体現してきたことがある
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～42歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区青葉台４－６－６ 青葉台スタジオ２F
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※8時～12時で時差出勤可能
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■リモートワーク制度
■社内割引制度
■ピアボーナス制度
■斜めのつながりが作れるバディ制度
■社内部活動
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、土日祝日 夏季休日 年末年始休日（12月30日～1月3日） 年次有給休暇
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【面接2～3回】
