募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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同社は「日本を代表する企業」に成長させるために日々活動しています。
具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。
その目標に向けて、現在国内・海外のM&Aの検討を積極的に行っています。
役員直下部署において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
【仕事内容（詳細）】
■ラクスの企業戦略を理解し、SaaS領域に豊富な知見を持つ役員や事業部長レベルと議論を重ねながら（時に知恵を借りながら）M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
※ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用しますが、自社でも行います
■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件も想定され、組織再編関連のご経験も積んでいただける可能性もございます
■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※案件によりますが一定期間計画（クロージング後3－4か月間）実行までは手厚くサポートする想定です。その後は適度なタイミングで、関連する部署にバトンタッチする想定です
■（ご自身のご経験と志向次第で）M&Aだけではなく、M&Aを含めた全社戦略関連の業務に携われる可能性もございます
【本ポジションの魅力】
■現状のM&A担当メンバーの人数が少ないため（課長兼務の副部長と担当レベル2名のみ）、ラクスの経営陣や事業部長レベルと直接議論しながら案件を進められる。
※当社の経営陣は、現場の意見も汲み取りつつ、建設的に議論且つ意思決定が非常に速いため、コミュニケーションが取りやすいです。
■Pre-M&Aだけ、Post-M&Aだけ、更にはソーシングだけ、DDハンドリングだけといったフェーズで断絶することなく、一貫して関わることができ、コンサルティングファームや超大会社等では得られない当事者としての経験と醍醐味が味わえる
■案件の規模とご経験次第ですが、案件のプロジェクトマネージャーとして外部専門家と社内各部署を巻き込みながら主体的に推進することができる
■ご自身の志向・経験次第で海外M&A案件に関われる
■（ご自身のご経験と志向次第で）M&Aだけではなく、M&Aを含めた全社戦略関連の業務に携われる可能性もございます
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームや金融機関における、フィナンシャルアドバイザリー、M&A仲介、PMIなどの経験
・事業会社の経営企画、事業開発におけるM&AやPMIの経験
※いずれも案件の全行程を体験したことがあるかを重視
- 歓迎
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・財務会計、管理会計いずれかの業務経験
・経営企画でのご経験
【必要なスキル】
・コミュニケーション能力（対被買収企業、当社、各種専門家）
・新しい領域・知識を学ぶマインドセット（勉強好き）
・M&Aに関する各種ハードスキル（会計、財務、法務等）
・Excel/Word/Powerpoint等Officeツールを使用しての資料作成能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 年収1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■在宅ワークデー
毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績）
■シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■生理休暇
■看護休暇
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【面接2回】
