募集要項
- 仕事内容
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◼︎具体的な業務内容
当社では現在、事業開発を強く牽引していただける方を募集しております。
下記から事業フェーズについて、興味関心や次のキャリア、適正にあわせてご担当いただき、新規事業の立ち上げ～事業領域の拡張・圧倒的グロースを牽引していただきます。
【ミッション】
新規事業企画（0→1）
・当社の大きな成長を担うビジネスの探索~事業PMFまでをやりきる。
・立ち上げた事業のGo to Marketの戦略を描き、事業グロースの可能性を見つける。
・事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化。圧倒的な事業グロースを牽引する。
既存事業開発（1→10）
・当社の成長を非連続的にする事業成長シナリオを描き、シナリオの確からしさを確認しながら、事業のグロースを実現する。
・既存のアセットを活用して、当社が最速で成長する事業の在り方を探し、成長をけん引する。
・現在のメイン事業であるチャットブーストCVの強いグロースを牽引していただくための戦略策定から作成し、当社の企業成長をけん引する。
■グループ当社での事業企画が面白い理由
1. 圧倒的な投資力が可能にする事業グロースへの挑戦
2. ベンチャー企業だからこその自由かつ早い意思決定
3. 事業に向き合ってきたグループでたくさんの優秀なBizdevと一緒に働ける面白さ
- 応募資格
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- 必須
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事業責任者としてPJマネジメント・ピーピルマネジメントなど幅広く経験している。
また以下1or2の経験がある方。
1. 事業会社でのPL責任を担う事業推進やサービス開発の経験
◆マーケティング戦略立案と実行
◆営業戦略立案と実行
◆ＰＬの作成・管理
2. コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験
- 歓迎
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・特定領域におけるスペシャリストではなく、事業の全てを背負いきる「事業家」を目指す方
・自社サービスの顧客・社会に対する「提供価値」を誰よりも突き詰めて考えた経験
・事業立ち上げ～年商10億円までのフェーズで事業成長を実現してきた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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1. 当社のミッション「テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す」に共感をいただける方
2. 新たな事業を作り、10→100へと圧倒的に事業をグロースさせたキャリアを築きたい方
3. テクノロジーに関心があり、それを使って社会にインパクトを与えたい方
4. エンジニアやチームメンバーとのコミニケーションを大事にされている方
5. 強いオーナーシップを持って、日々事業成長に取り組める方
※自ら仮説を立て、迅速な実行を通じて、顧客目線を重視し、事業を持続的かつ革新的に発展させる方にとって、魅力的なポジションとなります。
最後に、下記のチャレンジをしたい方は、ぜひお話ししたいです。
【このようなチャレンジをしたい方】
1. 当グループの圧倒的な資金とリソースを大胆に動かして、新たな事業に挑戦したい方
2. Bizdevとして事業成長の責任を持って、変化点を生み出していける方
3. 当社のテクノロジーを使って、新規事業をガンガン作って、拡大させるところ(1→10, 0→1)へ時間を投下したい人
よくあるスタートアップやメガベンチャーで出てくる「資金繰りが大変」「新たな事業の裁量権がない」などの課題が当社には無く、「グループからの惜しみない投資」によって資金繰りを考えなくてよく、「テクノロジーを活用した事業を生み出していく」事にコミットしていただけるBizDevにとって最高の環境をご用意しております。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 あり（３ヶ月）
- 勤務地
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東京都文京区湯島
〈アクセス〉
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩約7分
★フルフレックス制（コアタイムなし）
- 勤務時間
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▼勤務時間
フルフレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:900万円～1,200万円 （※現職年収を配慮します）
年収備考:年収には月45時間相当の固定残業代を含む
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク可（フルリモート可・地方在住可）
・副業・兼業可
・私服勤務可
・書籍購入制度
・備品/書籍貸出制度
・慶弔金（弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金）
・Welcomeランチ・ディナー支援制度
・リファラルご飯制度
・各種表彰制度
・各種勉強会・合宿実施
・研修制度（オンボディング,研修,1on1,メンター制度）
・全社ハッピーアワー（隔月で全社交流会を開催）
・All Hands MTG（月1で全社MTGを開催）
・クラブ活動（サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部）
・社会保険完備（健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険） 等
- 休日休暇
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▼休日・休暇
完全週休2日制 / 祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
【働き方 / カルチャー】
一番成果をあげられる環境や時間で働くことがベストだと考えています。
オープン＆フラットであり個人の自由が尊重される心理的安全性の高い環境です。
