募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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医療機器（パーキンソン病・小人病・骨粗鬆症・リウマチ患者様にご利用頂く電動式医薬品注入器、糖尿病患者様のQOL向上をサポートする血糖値測定システム・センサーなど）における次世代製品の開発に携わって頂きます。
◆業務内容
・組込ソフト開発（仕様検討・設計・実装・検証）
・ソフトウェア開発プロセスにおけるドキュメント作成（仕様書・設計書・テストレポート）
・組織内活動への参加（新規技術の検討、業務プロセス改善活動など）
※役割分担：1機種を5名程度で担当いただきます。
※リモートワーク：週に1回程度在宅勤務を活用している社員多くおります。
※キャリアパス：システム全体のアーキテクト、各技術分野のスペシャリスト、製品開発ソフト領域における技術リーダーなどを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
- 組込ソフト開発経験（目安3年以上）※C言語
- 歓迎
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・ソフトウェア開発プロセス（ISO/IEC 12207、IEC 62304）に従った開発経験
・製品開発ライフサイクル（仕様検討、量産開発、保守）の経験
- フィットする人物像
- 新規事業商品開発に熱意をもって取り組めること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県東温市
- 勤務時間
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標準的な労働時間: 8:30-17:00 （所定労働時間7時間45分）
フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後から活用可
- 年収・給与
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【年収】560万円-740万円
【月給】300,000円-400,000円
【昇給】年１回（4月）人事考査により昇給の有無・昇給額が決定
【賞与】年2回（7月、12月）EBITDA連動
【その他手当】
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当：支給要件により支給有
食事補助：支給要件により支給有
- 待遇・福利厚生
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・転居を伴う入社者支援有ります。
・育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
・ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
・退職金制度 ：企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
- 休日休暇
- 年間休日126日 完全週休2日制（かつ土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（部長・場合によっては課長も同席）→最終面接（事業部長） ※一次面接通過の方はSPIを受けていただきます（性格診断のみ）※面接は全てオンラインです。
- キャリアパス・評価制度
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■教育制度・資格補助
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
■キャリアステップ
1年-2年：OJTによる機構設計/電気システム設計/ソフトウェアのアプリ開発業務の支援・育成
3年-長期：新製品の機構/電気/ソフト開発リーダーとしてプロジェクトに参画
