募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務を横断的にお任せします。・人事的課題解決
・人事制度（評価・賃金・等級など各種制度）の企画運用
・タレントマネジメント施策の企画立案
・人員、人件費計画の策定
・組織管理
・研修制度の企画立案
・D&I推進施策の企画立案
・障がい者雇用推進に関する企画立案
- 応募資格
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- 必須
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■(1)(2)のいずれかのご経験をお持ちの方で、(3)のご経験をお持ちの方（目安として(1)、(2)通算で5年以上の経験）
(1)人事制度の企画運営のご経験
・給与計算、契約管理、労務管理など労働法の知識を一定以上有している
(2)人財開発の企画運営のご経験
(3)マネジメント経験（マネジメント手法・スキルで評価）
※いずれも企業規模は特に拘りはございません
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府吹田市（転勤なし）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：730万円 ～ 860万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、家族手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、継続雇用制度 など
受動喫煙防止措置：本社全面禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：慶弔休暇、夏季休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
