募集要項
- 募集背景
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組織再編に伴う現任者異動のため
- 仕事内容
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海外部の課長として、アジア地域営業チームのマネジメントを担って頂く予定です。【業務詳細】
・中国を除くアジア地域の移動式免疫発光測定装置・試薬事業の海外営業マネジメント（海外販売会社管理、新製品売り込み）
・予算策定、売上管理
・価格交渉、新規販社開拓
・輸出管理
・社内関係部署との調整
※年に2回程度、1回あたり1週間程度の海外出張可能性あり
【配属組織】
海外部法人業務グループ4名、営業グループ3名
【診断薬事業とは】
日本初の臨床検査薬、業界初の血糖値測定システムを開発するなど、長年にわたって医療機器と体外診断薬を提供するトップランナーとして医療の発展に貢献しています。
卓越した開発力・モノづくり技術による高精度・高信頼性・高付加価値の製品開発を実現し、お客様の声（意見や要望）に基づいた製品を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBtoCもしくはBtoBでも完成品のメーカーでの海外営業マネジメント経験（海外販社管理経験）
・ビジネス会話レベルの英語力（目安TOEIC800点前後以上）
- 雇用形態
- 無期雇用（正社員）
- ポジション・役割
- グローバルアカウント部 海外課 課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12：30～13：30）
フレキシブルタイム（7：00～22：00）
標準的な労働時間：9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分）休憩時間:45分
※管理監督者採用の場合は、ご自身の裁量で決定
- 年収・給与
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年収：1,084万～1,264万円
残業代：管理監督者採用のため支給なし
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：通勤手当:全額支給、在宅勤務手当：支給要件により支給有、食事補助：支給要件により支給有、育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有、ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有、社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
教育・資格補助：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e－learning（外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
- 休日休暇
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年間休日：126日
休日：土日祝日
休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2回+性格適性検査
