募集要項
- 募集背景
-
＜増員!!!＞
ベビーシッターの需要拡大と、安心安全に向けたサービス向上を図るため仲間を増やします！社会全体で子育てを担う新しい社会の実現には、ベビーシッターの質の向上が欠かせません。育児経験が無くても、自分事として社会問題解決に興味ある方、生活に密着したWebサービスの運営に携わりたい方、ぜひお待ちしてます！
- 仕事内容
-
当社サービスを利用しているべビーシッター向けの研修を企画していただく業務です。・新たな研修コンテンツの企画＆実施
・新人研修や更新研修など各種研修の改善
・業界機関と連携した研修受講率向上施策の企画＆実施
・新人の稼働支援と既存シッターの継続率向上
・サービス向上のためのシッタースキル管理
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれか一つに当てはまる方
・課題抽出／施策立案～実行までを担当し、定量的な成果をあげた経験（内容問わず）
・人材会社やサービス業での育成業務経験（目安3年以上）
・事業会社の人事としての育成業務経験（目安3年以上）
- 歓迎
-
・50人以下のベンチャー企業での就業経験
・数値分析を常態的におこなう業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
-
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• ウォーターサーバー利用無料
• 企業型ベビーシッター券利用可(1ヶ月につき最大52,800円の補助)
• 自社サービス利用20%オフ
• インフルエンザワクチン費用負担
• 業務スペースと別に休憩スペースあり
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日:125日程
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次選考(人事) → 二次選考(役員) → 最終選考(代表取締役) → 内定
※選考は全てオンラインにて実施します。
※カジュアル面談からのスタートも可能です。
