募集要項
- 仕事内容
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＜部署の役割：トレードコンプライアンス部＞
・完成車・KD・補用品・設備等の特定原産地証明の取得
・原産地規則の遵守によるコンプライアンス体制の構築・維持・管理
・特定原産地証明適用による関税削減計画策定と実績フォロー
・輸入国税関による検認対応の取纏め
・FTA/EPAを最大限活用した最適なサプライチェーン検討
＜入社後の担当領域＞
先ずは、上記全般の業務についてサポート役の立場で従事して頂きます。
※出張 有 ：海外（新型コロナウィルスの影響による）
＜仕事の面白み／やりがい＞
自身の業務遂行により、輸入国での関税減免恩典を享受し、輸入国（あるいは再輸出先）での当社製品の競争力維持・向上、販売促進に貢献できるところ。
＜成長できる点＞
情報収集力、分析力、法令読解力、計画実行力、提案力、資料作成力、説明説得力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力など。
＜部門 vision & mission：トレードコンプライアンス部＞
・Vision ：ビジネスとコンプライアンスのゲートキーパー且つバランサーとなる
・Mission ：FTA/EPA利用のリスクを最小化し戦略的な利活用を図る
＜職場環境・風土＞
リモートワークや休暇取得などにフレキシブルでワークライフバランスのとり易い職場です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大卒以上
・貿易、物流に関する知識・実務経験
・インコタームズやHSコードなど貿易専門用語の理解
・法令、協定文の一定程度の読解力
・Excelを中心としたMS Officeの基本操作
・メールのコレポン可能なレベルの英語力
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・メーカー・商社での勤務経験
・FTA/EPA関連の業務経験
＜求める人物像＞
・置かれている状況を踏まえ、自ら何をすべきか考え行動できる人
・締切(納期)を意識し、計画的に業務を推進できる人
・コミュニケーション力に優れ、誰とでも信頼関係を構築できる人
・新たな業務にも積極的に挑戦できる人
・物事を憶測で判断せず、きちんとしたエビデンスに基づき事実確認できる人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から31歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
- 年収・給与
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450万円～730万円程度
※前職、能力を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙防止について 田町：受動喫煙対策あり-屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・試用期間 6カ月
- 休日休暇
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・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
- 選考プロセス
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・書類審査
・webテスト
・面接：1次～2次（webにて）
- キャリアパス・評価制度
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＜この部署で経験を積んだ後のキャリアパスの可能性＞
FTA/EPA関連業務に従事することで、車両・部品の基本知識や輸出取引などの知見を得る事ができるため、貿易コンプライアンス業務に留まらず、幅広いフィールドで活躍する機会を得られます。
