募集要項
- 仕事内容
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コンプライアンス部門のメンバーとして従事いただきます。コンプライアンス（社外監査、リスク管理）部門の担当として、
組織が法規制、業界のガイドライン、社内ポリシーを遵守して運営されるように整備いただきます。
【具体的には以下の業務を実施いただきます】
・コンプライアンスに関する社内方針、手続き、ガイドラインの開発と更新。
・代理店や従業員に対するコンプライアンス関連の教育プログラムの提供。
・定期的なコンプライアンス監査を実施し、法規制遵守状況を評価。
・リスク評価プロセスを通じて、組織の運営に関わる潜在的なリスクを特定し、対策を講じる。
・コンプライアンス違反の調査、対処策の提案、実施。
など
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・事業会社でのコンプライアンス業務経験
・PCスキル（一般的なPCスキルがあれば問題ありません）
- 歓迎
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・自ら率先して行動できる方
・コミュニケーション能力に優れた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションスキルの高い方（部署を横断した連携をとれる方）
・マルチタスクの得意な方
- 雇用形態
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正社員
※半年間は試用期間あり
※管理監督者でご入社いただく場合、契約社員からのスタート（半年後に正社員登用予定）
- 勤務地
- 東京都 豊島区 池袋
- 勤務時間
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10時～18時30 実働7.5時間
※配属部門により、出勤時間が前後する場合がございます。
- 年収・給与
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■想定年収
350万円 ～ 550万円
これまでのご経験によって年収を決定いたします。
※給与にはみなし残業45時間を含みます。
■賞与（6月・12月に支給）
※業績連動×個人評価
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（最大2万円）、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、社員持株会制度、定期健康診断
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、各種社会保険完備
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（最大2回）
- キャリアパス・評価制度
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弊社では電力事業をはじめ様々な取り組みを行っております。
新しい事業を0から立ち上げることも多く、ご希望次第で、多くのことにチャレンジすることができます。
未経験から営業や企画を始めたり、若くても子会社の社長を任されたりと、挑戦することのできる環境です。
現時点でやりたいことが定まっていない方でも、働いていく中で、やりたいことが定まっていくような
キャリアプランをご用意しておりますので、ぜひ、ご興味を持っていただけた方はエントリーしてみてください。
