人事（採用・労務・教育など）
アパレルメーカーの人事労務／大手ブランドを支えるレディスインナーウェアのOEM企業
人事（採用・労務・教育など）

アパレルメーカーの人事労務／大手ブランドを支えるレディスインナーウェアのOEM企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月19日～5月13日）

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/03/19 ～ 2024/05/13）
人事（採用・労務・教育など）

アパレルメーカーの人事労務／大手ブランドを支えるレディスインナーウェアのOEM企業

海外出張 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
人事総務業務全般
労務管理を中心に担当頂き、将来的には採用、制度設計、評価、社員研修など経営の根幹となる業務も担っていただきます。

・給与計算
・社会保険手続き（ハローワークでの手続き）
・交通費計算
・入社、退社手続き
・採用補助
・各種規定や規則の管理
応募資格
必須
人事総務部門での実務経験1年以上。
アパレルが好きな方。
ものづくりが好きな方。
歓迎
アパレル業界経験者
労務に関しての法律知識がある方。
募集年齢(年齢制限理由)
４０歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
最寄駅からバス10分
勤務時間
９：００～１８：００
年収・給与
３５０万円 ～ ５５０万円
休日休暇
完全週休二日制（土日祝）
選考プロセス
書類選考、面接２回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業以来、レディスインナーウェアを中心としたOEM生産を展開。企画開発から生産までを自社で担っています。国内で企画開発を行い、タイ、中国の自社工場にて生地の編み立てから染色、縫製までを行います。大阪本社内にも縫製設備を備え妥協の無いものづくりを目指す老舗メーカー。
設立
１９７０年代
資本金
約５０百万円
従業員数
約７０名
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職種
管理部門系人事（採用・労務・教育など）
業種
メーカーメーカー（ファッション・アパレル）
勤務地
大阪府
こだわり条件
海外出張/ 英語力不問/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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