募集要項
- 仕事内容
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当社のCHRO候補・人事責任者として経営に参画し、HR戦略を推進いただける方を募集しております。
当社では既存事業の成長戦略刷新、新規事業の立ち上げ、連続的でシナジーのあるM&Aや出資など、経営の動きも大きくある中で、短期の視点のみならず、中長期での事業戦略を踏まえた非連続な成長を生み出していくための組織づくりを進めていただけることを期待しております。
■業務詳細
・"スペースシェアをあたりまえに"を叶える、中長期の成長戦略に紐づく組織・採用戦略立案
・カルチャーの刷新・浸透
・事業状況に応じた最適な組織体制構築
・評価/報酬制度など社内制度の立案、更新
・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
・当社らしい採用の実現
- 応募資格
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- 必須
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人事責任者、あるいは事業責任者としての経験
-急成長する事業の人事戦略に関して自分の思想・知見を有していながら、経営陣とディスカッションして事業計画から逆算した最適な人事戦略を思考できる力
-人事領域に対しての戦略策定力
- 歓迎
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- フィットする人物像
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求める人物像
・当社の想いに共感いただけた方
・スペースシェアやシェアリングエコノミーに興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム：11:00?16:00） ※現在は週1の指定曜日出社、その他リモート勤務です
- 年収・給与
- 800万円～1549万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給 年2回（2月・8月） リモートワーク制度（週1 指定曜日出社） 産休・育休制度 リスキリング休暇 リスキリングサポート（学習にかかる費用補助） 資格取得支援制度 交通費支給 社会保険完備 健康診断 副業OK（要申請）
- 休日休暇
- 土日祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 ヘルスケア休暇、ファミリーサポート休暇、リスキリング休暇 年間休日 120日
