募集要項
- 募集背景
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体制強化のための採用です。
既に設立している通信業界向けをメインにしている会社に出向し、プリセールスとして、各種業務に携わって頂きます。
主にはネットワーク、サーバ、セキュリティといった、ITインフラの技術経験、プリセールス経験がある方を求めています。
IT業界にて、より専門性を高めていきたい、セキュリティソリューションの経験値を伸ばしていきたい方にマッチしています。
新会社を盛り上げていく、という通常業務とは異なったミッションがあり、これも本ポジションの魅力です。
※同社にはこれまで、10名以上の候補者を紹介してきています。
情報を多く持っていますので、有利に選考を進めることができます。
- 仕事内容
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通信業界向けをメインにした新会社にて、5G/ローカル5G向けセキュリティソリューションビジネスの技術関連業務を担当いただきます。・プリセールス活動として、顧客向けにソリューションの技術説明、デモンストレーション実施、見込み顧客/パートナーとの製品評価、PoC実施
・ポストセールス活動として、顧客へのソリューション導入時の技術支援、運用時の技術問い合わせ/トラブルシュート対応
・海外の製品開発チームと連携により、顧客要望を製品開発に反映し、製品機能エンハンスメント/品質向上を推進
【配属部門】
少数精鋭のチーム編成で構成されています。
CT（通信技術）にフォーカスしたサイバーセキュリティのスタートアップ企業でセキュリティエキスパートとしてのご活躍が可能です。
【募集背景】
2023年1月設立の新会社において、5G/ローカル5G向けセキュリティ領域の新規ビジネスの立ち上げに一緒に取り組んでいただける方を募集します。
5G/ローカル5G接続はIoTアプリケーションの高度化を促し、様々な業界において企業のDXを加速しています。
多くのサイバーセキュリティの脅威に直面する中、5G/IoTネットワークのセキュリティに対する要求は高まっており、企業がミッションクリティカルなシステムを安定運用し、ビジネス成長を維持するための非常に重要な要となっております。
現在、5G/ローカル5G向けセキュリティ対策ソリューションは既に市場に投入されておりパートナー様を通じて企業ユーザへの導入を加速しています。
今後の更なるビジネスの開拓・推進を牽引頂き、5Gセキュリティビジネスの事業拡大に貢献いただけることを期待します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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※すべてではなく、複数あてはまる方をお探ししています。
・企業ネットワークビジネスもしくは通信業界での５年以上の技術職経験
・IT全般、ネットワーキング、サーバー、クラウドの知識および環境構築ハンズオンスキル
・ネットワーク、コンピューティング、クラウド等の通信技術・IT技術への理解
・プリセールス／ポストセールスまたはSI業務経験
・上記業務を通じた顧客折衝経験
・語学力：英語の読み書きに抵抗がない方 ※目安TOEIC 600点以上
- 歓迎
- ・サイバーセキュリティもしくはクラウドセキュリティの知識、提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～45歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・スタートアップ企業での活躍に強いモチベーションを感じる方
・新規事業の立ち上げに情熱を持ってあたれる方
・組織のビジネス目標達成に強くコミットできる方
・チームおよび関連部門と連携し、組織としてのパフォーマンスの最大化を図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※リモートワークを推奨しています。
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:00～17:30
所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイム有 11:00～15:00）
- 年収・給与
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800～1,100万円程度
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、
さらに上の年収が提示されたことがあります。
※カンパニーボーナスあり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・技術資格取得報奨金
・退職金制度健康保険
・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・団体生命保険 （保険料会社全額負担）
・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担）
・定期健康診断
・クラブ活動、新年会 など
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
有給休暇（入社初年度10日(入社月により変動あり）
夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能）
年末年始休暇（6日間程度）
慶弔休暇
育児休暇
介護休業
私傷病有給休暇 など
※年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（課長）
↓
2次面接（部長）
↓※2次、3次を同時に実施
3次面接（本部長、人事）
↓
オファー面談
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
