募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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人材確保が最重要投資領域/経営に直結/裁量大【職務概要】
戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。
社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。
【職務詳細】
◆戦略的な採用プランニング/プロセス設計・管理・実行
・採用計画の立案(年500~700名採用)
・希少人材のヘッドハンティング
・新たな採用手法の検討 -ダイバーシティ推進に向けた人材確保
・新規オペレーション設計、既存オペレーション改善
◆自組織の運営、人材育成
・KPI設定 -メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援
【同ポジションの魅力】会社としても最重要な投資領域のひとつとして採用を捉えており、経営に直結した仕事ができます。また、社内外の様々なステークホルダーと協働し、事業拡大をリードすることが可能です。意思決定が早く、大きな裁量を持てるため、ゼロベースで自身の考えやアイディアをカタチにすることが可能です。採用領域でご活躍いただいた後、COE、HRBPほか幅広い分野でキャリアを積んでいただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一定規模(1000名以上目安)の企業または事業体での人事マネジメント経験(課長相当以上、任用・労務・採用)
・製造業での人事経験
【尚可】
・大規模採用経験
・人事または採用コンサルティング経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月※待遇の差異なし
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18 三宮ビル北館3階JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩3分
- 勤務時間
- 8時30分~17時05分(所定労働時間7時間50分)
- 年収・給与
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年収:1000万~1200万程度
月給制:月額227000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度(確定拠出年金DC)、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制(土曜、日曜)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇(キャリア開発・ボランティアなど)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり