募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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東証プライム上場！ご経験をいかして成長できる環境です◎【職務概要】
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成
【職務詳細】
■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ
■派遣スタッフ対応
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれも必須
・人材派遣営業2年以上
・法人営業経験5年以上
・マネジメント経験
■業務の特徴
・既存の企業を担当し、派遣社員70～80名の担当をしていただきます。
顧客への提案に関しては、企業からニーズがある場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩10分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、残業手当、 通勤手当、財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度、資格取得支援制度、従業員持株制度、株式給付信託制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、傷病休暇、結婚・生理休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→適性検査→二次選考→内定 ※選考内容は、状況により変更となる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
