募集要項
- 仕事内容
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■日本にフォーカスしたビジネス
長年に渡り日本でビジネスを行っており、主に日本市場に特化した事業を展開しているユニークな外資系企業です。日本が最優先かつ主要市場であり、日本へのリソースやサポートが充実しているため、長期的に安定した環境で就業していただけます！
■多様性のあるビジネス
幅広い業界にサービスを提供しているため、一つの業界が影響を受けても、別の業界からの収入源があるため、経営は安定しています。浮き沈みの激しい業界からの転職を目指す人におすすめの企業です！
■キャリアアップのチャンス
少人数の人事チームで、同僚や上司と密に仕事をし、学びながら成長していただけるポジションです。担当業務のバランスも取れており、将来的にキャリアアップの機会をございます！
■レポート先
直接のレポート先はHR Managerとなり、少人数の人事チームの一員として働いていただきます。
■フレキシブルな働き方
ハイブリッド勤務ができるため。フレキシブルな働き方が可能です！
【業務内容詳細】
- Recruitment operations support, interviewing, onboarding, and offboarding
- Employee engagement: Meeting and communicating with employees at different stages of the employee life cycle.
- Employee relations: manage employee issues together with HR Manager
- Organizational development
- HR policy planning and implementation
- Performance management and evaluations
- Labor law compliance management
- Other duties as required in HR
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- 5+ years of relevant HR experience
- Good PC skills
- Business level English
- Strong communication skills
- Basic/good labor law knowledge
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム・在宅勤務制度有（週2~3日)
- 年収・給与
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550万円～800万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度あり、確定拠出年金、産休育休制度、社員旅行 など
- 休日休暇
- 年間休日129日、完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇、GW休暇、年末年始休暇・慶弔・特別休暇
