募集要項
- 募集背景
- ・データ駆動型経営基盤構築プロジェクトのPMO業務本格化に伴うリソースの強化
- 仕事内容
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データ駆動型経営基盤構築プロジェクトの進捗・成果の総合管理・推進データ駆動型経営基盤構築プロジェクトの進捗・成果の総合管理・推進
１．プロジェクト進捗管理
・ プロジェクトの全体計画・要員・予算の管理
・ プロジェクトのガバナンスの管理（プロジェクト体制構築、プロジェクト内関係者・経営との定期・不定期の意見交換）
・ 各ワーキンググループ内部、ワーキンググループ間、プロジェクト対象外、の課題の管理
・ プロジェクトの対象範囲の特定とプロジェクト外のシステム（サイドカー等）構築との連携
２．プロジェクトの成果品質向上
・ 成果の品質の追跡手法確立、追跡（KPI設定・管理等）
・ チェンジマネジメント、ケイパビリティビルディングの企画・設計・実行
・ マスターデータマネジメント設計（活動内容、スコープ、タイムラインの設計・実行）
３．ベンダーマネジメント
・ ベンダーの成果の管理、システム構築
４．各ワーキンググループの推進管理、各極との調整
・ 各ワーキンググループの日常の進捗の管理・推進
・ PMO、ワーキンググループにおける各極の連携の状況フォロー、改善
- 応募資格
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- 必須
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・グローバルなコミュニケーション能力（会議をリードできる英語力、異文化への理解）
・経営管理業務の経験（予算管理プロセス等の理解）
・製薬企業での勤務経験（製薬企業のバリューチェーンや製薬企業に必要なファンクションの理解）
・多くの部門の利害を調整し、プロジェクトを推進するスキル（対人折衝力、協調性、積極性、課題突破力、誠実さ）
- 歓迎
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・グローバルな業務変革PJのPMOとしての経験（Change Managementの重要性等の理解）
・TOEIC900点以上
・MBA
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・グローバル展開している製薬企業の経営管理業務経験が5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援
- 休日休暇
- 完全週休二日制
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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・本プロジェクトにより、グローバルでのビジネストランスフォーメーションに参画いただくことで、真のグローバル化に貢献していただく。その間、日米欧のチームでプロジェクトにあたっていただき、欧米子会社の幹部ともコミュニケーションを取り、共通の目標を目指す経験を得ていただく。また、部門をまたぐプロジェクトでもあり、会社の業務を幅広く知っていただく。
・その後、当社に長期にわたって貢献していただくことを前提として、本人の適性と会社の必要性に応じて人事異動（経営企画部内の他グループ、経営戦略、コーポレートコミュニケーション、財務経理、各ユニットの企画・管理部門、海外グループ会社出向等）を行い、業務の幅を広げレベルを上げるためのキャリアパスを形成する。
