募集要項
- 募集背景
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現在の工場長の後継者として新規採用をします。
全体的な体制強化を睨み、生産管理能力の強化も検討しております。
入社時のタイミングでは副工場長としての役職を予定しております。
- 仕事内容
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【会社特徴】
・1912年(明治45年)に創業し以来110年にわたり、さく井工事を主体に事業を展開しております。
・地下水開発においては業界トップクラスであり、国内外にて多くの実績を積み上げております。
・技術的なスキル向上だけでなく、人としての成長を促す人間性豊かな人材育成に取り組んでいる企業です。
・社員の健康診断項目の充実、検診費用の補助など健康経営に積極的に注力している企業です。
【募集背景詳細】
現在の工場長の後継者として新規採用をします。
全体的な体制強化を睨み、生産管理能力の強化も検討しております。
入社時のタイミングでは副工場長としての役職を予定しております。
【業務内容（全体）】
工場にて製造工程全体を管理していくお仕事となります。
主力製品：地下水取水菅／井戸坑口装置／ハンドポンプ
現在の工場長の後継者として、現場の社員とコミュニケーションを図り、生産管理や工程管理を含め
実務面を習熟のうえ工場経営側の立場にシフトしていきます。
【業務内容例】
・生産管理／納期管理
全国の支店・営業所からの注文連絡を受けて生産計画を作成
製造工程の管理から出荷手配までの一連の管理をしてきます。
・購買／資材管理
購買先業者への資材発注業務
購買先業者の選定や見直しなどの適宜検討
・労務管理業務
工場の社員の労務管理業務
安全衛生管理や安全パトロール対応
将来的には工場長となるポジションである為、現場作業は対応せずに、
マネジメント側の業務をメインに行っていきます。
【キャリアパスについて】
・入社時の経験にもよりますが、副工場長としての採用を予定しております。
将来的には工場長となるポジションです。
現状のご経験をフルに生かして頂けるお仕事となります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験＞
・（工業用製品や土木関連）製造工場での生産管理／納期管理或いは工場長や副工場長などのご経験がある方
※ご年齢等により求める経験年数は変わります。
・人材のマネジメントのご経験がある方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・金属加工業や建設資材などの業界経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
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埼玉県鴻巣市（最寄り駅は北鴻巣駅）
車通勤できる方歓迎です。
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
残業は少ない職場です
- 年収・給与
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【想定年収】
540～610万
＜賞与＞年2回（6月、12月）
＜昇給＞年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
