募集要項
- 仕事内容
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下記業務をお任せいたします！【不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人大規模法人部門（ホワイト500）認定】
■業務詳細：
（1）マンション事業本部が所管する以下のシステムの開発・改修・保守運用
【スクラッチ系】
◎お客様向けWebサイト（LifeTimePortal）
◎マンション管理業基幹システム（Key-Net）
◎マンション管理業周辺システム（コールセンターシステム、管理組合会計システム等）
【SaaS系】
◎CDP／MA系ツール（トレジャーデータ／シナジーシステム等）
◎BI系（DrSUM／Snowflake等）
【その他】
◎GA4による顧客行動分析
◎Kintone等のローコード開発ツールによる業務機能の開発
◎DataSpider等のETL系ツールの設定
（2）開発・改修案件
案件企画、要件定義、開発／テスト、ユーザ受入テスト・本番稼働の4つのステップを3ヶ月～3年で推進
（3）開発・改修プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL）
（4）チームマネジメント（将来の組織マネージャー候補）
- 応募資格
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- 必須
- 情報セキュリティマネジメント／基本情報技術者
- 歓迎
- 応用情報技術者
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（１日の標準労働時間：8時間）
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
498万円～696万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円
＜月給＞
270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給 ※車、バイク、自転車での通勤は原則不可
社会保険：・社会保険完備
・東急共済組合に加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年延長制度により65歳まで延長 ※要件有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時合同研修、フォローアップ研修、OJT、その他研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日以上
年末年始、会社創立記念日（5/1）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産、リフレッシュ等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考（SE・人事担当面接・SPI試験）
↓
最終選考（管理職面接）
↓
内定
