募集要項
- 仕事内容
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下記業務をお任せいたします!【不動産管理のリーディングカンパニー/健康経営法人大規模法人部門(ホワイト500)認定】
■業務詳細:
不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、関係各所のとりまとめと企画が中心となります。
(1)社内システム業務
◇システム開発(企画立案・設計・開発・導入)
◇システム管理(保守・メンテナンス・データ管理)
◇協力会社との調整や工程管理、新技術研究・導入(AI、RPAなど)
(2)社内IT業務
◇全社ネットワークの維持管理業務
◇関係会社のIT支援業務
- 応募資格
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- 必須
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ご経験者でIT知識のベースを持っている方。
・PC等の機器管理
・全社IT基盤の導入、保守(社内ポータル、Box、Office365等)
・全社セキュリティ管理、統制
・ITを活用したDXの推進 等
- 歓迎
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業界未経験歓迎
歓迎条件:基本情報技術者、基本情報マネジメント
歓迎経験職種:
データサイエンティスト
業務系アプリケーションエンジニア
Webサービス系エンジニア・プログラマ
サポート・ヘルプデスク
社内SE
品質管理
- 雇用形態
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正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 勤務地
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本社
住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 勤務時間
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<労働時間区分>
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
コアタイム:10:30~15:30
フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:30~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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<予定年収>
450万円~610万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):201,000円~320,000円
<月給>
201,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給 ※車、バイク、自転車での通勤は原則不可
社会保険:・社会保険完備
・東急共済組合に加入
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年延長制度により65歳まで延長 ※要件有
<教育制度・資格補助補足>
入社時合同研修、フォローアップ研修、OJT、その他研修
<その他補足>
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金(5,000円~100,000円)
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所(170ヶ所/東急ハーヴェストクラブ)、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度(総合職、一般職)、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日以上
年末年始、会社創立記念日(5/1)、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産、リフレッシュ等
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考(SE・人事担当面接・SPI試験)
↓
最終選考(管理職面接)
↓
内定