募集要項
- 仕事内容
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＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞■業務内容：
下記ポジションより適性を鑑みて打診をいたします。
・ビル運営コンサルタント（BM・PM・リーシング営業）
・ビルの管理運営担当業務全般（受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整）
・オーナー対応（建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉）
・テナント対応（管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備・館内異常時の緊急対応点検・改修工事の立会い）
・賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、情報収
※配属（BM・PM・リーシング）についてはご希望を考慮します。
■同社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
- 応募資格
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- 必須
- 営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
首都圏各支店（本社、渋谷、京橋、田町）※現住所考慮
住所：東京都各支店（本社、渋谷、京橋、田町）※現住所を考慮して調整します
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間）
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■残業：全社月平均28時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～650万円
＜月給＞
201,000円～320,000円
＜給与補足＞
※上記月給は残業代を含んでいない金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり
450万円／入社時／28歳 月給23万4000円＋時間外手当・賞与
610万円／5年目／34歳 月給31万1500円＋時間外手当・賞与
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給 ※車、バイク、自転車での通勤は原則不可
社会保険：・社会保険完備
・東急共済組合に加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年延長制度により65歳まで延長 ※要件有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時合同研修、フォローアップ研修、OJT、その他研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日以上
年末年始、会社創立記念日（5/1）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産、リフレッシュ等
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考（人事担当面接・SPI試験）
↓
最終選考（管理職面接）
↓
内定
