募集要項
- 募集背景
- 管理組織の強化
- 仕事内容
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現在社員30名規模の組織を、来年末で60名規模の2倍へと■具体的にお任せしたい仕事
成長させる人事責任者を探しております
・ミッションの実現に向けた、事業成長を加速させる
ヒトと組織の仕組みを構築しマネージ
・初の人事制度設計
(コンピテンシー設計、評価の仕組みの構築等)
・採用戦略構築、採用全般のマネージ
(中途採用メインの採用全般、リファラル採用の仕組みの構築・運用)
・独自カルチャーの浸透企画・運用
・その他、人事関連領域全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:
・中途採用業務を中心としたHR関連業務の経験がある方
・プレイングマネージャーとしてマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・成長ベンチャーの人事系管掌やプロフェッショナルファーム等で
組織・人材開発、採用関連の経験がある方
・経営視点でのヒトや組織、採用のあり方などを考えられ、創造していくことができる方
・性善説をもとに、自律と自走ができる、新しい組織のあり方を考え
実現することに高い意欲を持っている方
・新規事業/ベンチャー企業の立ち上げ期・成長期をリードした経験をお持ちの方
・ビジネス英語スキルをお持ちの方(メール/電話)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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交通費支給/子供手当有り
社会保険完備/PC支給(予算内で好きなPCを選択可)
- 休日休暇
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有給休暇(10日~)
土日祝日休み
バケーション制度