募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき増員
- 仕事内容
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クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連する具体的には次のような事項を含みます。
コンサルティングサービスを行っていただきます。
・基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・M＆Aにおける人事制度統合（PMI）
・労務リスク対策プラン策定
・人事関連システム導入支援 等
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル
・人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見
下記、いずれかのご経験を有する方（必須）
・コンサルファームまたはシンクタンクにおいて人事領域の実務経験
・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験
※採用・研修担当がメインの方は不可
・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験
- 歓迎
- 英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム（10:00～16:00）
- 年収・給与
- 800～1500万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定給付型企業年金、健康保険組合の保養所施設利用、
結婚・出産祝金、交通費支給、残業手当、社宅制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇
慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休職 介護休暇 有給休暇
