募集要項
- 仕事内容
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グループ全体に影響する人事プロジェクトの推進およびコーポレートガバナンスの推進を主に担当いただきます具体的には下記業務などを想定していますが、経験や意向、適正に応じてアサインを検討いたします。
・当社グループの将来を見据えたグループ横断の様々な人事プロジェクトの推進
・役員等エグゼクティブ層に関する人事制度の企画、運営
・グループ共通株式報酬制度の企画、運用
・コーポレートガバナンス対応全般（株主総会・指名報酬委員会等の運用、会社法やコーポレートガバナンスの
改正に応じた法対応など）
・グループの役員の指名報酬ガバナンスの企画全般（事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員報酬や役員
体制に関するガイドンラインの策定など）
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・人事の企画及び運用の経験５年以上
- 歓迎
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■歓迎要件：
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・人事もしくはガバナンス部門にて、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの企画・運用の経験
・持株会社(ホールディングス)での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 46歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像：
・さまざまな関係者と信頼関係を構築し、業務を推進できる方
・定型業務だけでなく、変化や新しいことも楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 850万円位まで ※スキル経験により決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：医療保険、総合福祉団体定期保険（会社負担）、財形貯蓄、予防接種、育児サポート 等
- 休日休暇
- 週休2日制（基本は土日祝休）、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇10日～20日
