募集要項
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
・5～６名のメンバーの管理、育成
・営業活動
KPI管理、課題特定、戦略立案、ノウハウ共有、ナレッジマネジメント
・組織運営
メンバー管理、グループＭＴＧの運営、オペレーション型化、企画と連携した施策実行
・人材育成
現場でのＯＪＴ、メンバーの目標設定～支援、後任ＳＶの育成
※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。
■職場・業務の魅力
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる。
・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって取り組める
・裁量が広い、スピード感ある仕事ができる
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
下記のいずれかを条件を満たす方
・法人/個人向け営業経験
・SV経験
・CS経験
・販売、サービス系などの顧客折衝経験
※8月1日までに入社できる方
- 歓迎
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■歓迎条件
・HR業界での法人営業経験
・大手専任開拓営業、CS深耕営業経験
・営業代行会社、銀行・証券、MR、通信系、広告業界での営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- 650万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：医療保険、団体扱い保険、財形貯蓄、等
- 休日休暇
- 週休2日制（基本は土日祝休）、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
