募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
組織・人のパフォーマンスを最大化するために、全社の人事・人材戦略の策定と実行をリードしていただきます。将来的には実績と志向を踏まえCHROを担っていただく可能性もあります。
具体的には全社に関する下記業務を担当して頂きます。
全社の人事・人材戦略の策定
人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
「要員計画・人件費計画」「人材開発」「人事評価」「タレントマネジメント」
「従業員ロイヤリティ向上・リテンション」「カルチャー深化」など、組織の成長に繋がる活動の企画・実現
個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出・解決
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事企画または組織人事コンサルティングの経験（6年以上）
・1000人前後以上の組織における業務経験
- 歓迎
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【歓迎される資格・経験】
・外資系企業での人事企画の経験
・管理会計に関する知識と経験
・リーダー/マネージャーの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・科学的な人事労務の仕組み作りを志向したい方
・自ら考え、事の本質を理解する努力を惜しまない方
・既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方
・「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1500万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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・昇給年2回、交通費全額支給、社会保険完備
・家族手当（月額3万円）、住宅補助制度（該当条件により月額3万円支給)、ストックオプション制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
