募集要項
- 募集背景
- 強化による補充
- 仕事内容
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VCのように全体ポートフォリオマネジメントをしつつ、各プロジェクトに財務や全体ポートフォリオマネジメントをしつつ、各サービスにも入り込みながらファイナンス面（財務や経理的）
経理的な専門スキル面からの支援を行う取り纏め役
からビジネス面（マーケティング、セールス、CS）に至るまで、サポートをいただきます。
【具体的な業務内容】
１）B2B系のSaaSなど自社IP事業における全体事業戦略策定（ポートフォリオマネジメント含む）
２）個別プロジェクトの財務・事業計画策定等企画面支援
３）M&AやOpen Innovation推進・スタートアップ投資発生時における買収提案・DD業務支援
４) カーブアウト等の企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
１）B2BのITサービス（自社プロダクト）におけるビジネスサイド
（事業責任者、戦略構築、商品企画、新規事業企画/少なくともどれか1つ）の業務経験（2年以上）
２）投資先（VC、CVC、PF、銀行 出身）のマネジメント経験
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
１）B2BのSaaSにおける事業開発の経験（アイデア創出・CVPやビジネスモデル設計等)
２）B2BでのSaaSにおける技術動向（AI、クラウド、ブロックチェーン、モバイル、各種業務アプリケーション)
３）特定の地域・業界における市場トレンドや業界動向（例：ヘルスケアIT、Fintech、Edutech等）
４) スタートアップへの投資・M&Aの経験、Due Diligence等。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・顧客視点に立ち、深い洞察力で顧客課題の根本原因や因果関係を見いだせる方。
・仮説思考で、ロジカルな考え方に基づき、自身の策定した戦略やビジネスプランを検証・推進できる方。
・多様な人材と柔軟なコミュニケーションがとれ、周りを巻き込んでいける方。
・新しいトレンド・技術などに興味を持てる方。
・変革をもたらす上で、強いパッションと推進力を持ち、立場に関係なく自身の意見を言える方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 1500万円位まで ※スキル経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、次世代育成手当、裁量労働手当、外勤手当 など
●制度：選択型福利厚生制度、共済会制度 等
●保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
●施設：独身寮、保養所、体育館、グラウンド 等
●退職金・年金制度：確定搬出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、
ボランティア休職制度 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（２～3回）→内定
