募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴い増員
- 仕事内容
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当社グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各社人事と連携をとりつつ、当社グループのタレントマネジメントに関する人事施策全般の企画から実行・運用までの一連の業務に携わっていただきます。エキスパート(管理職)として、高い専門性を発揮しながらマルチにご活躍いただくことを期待していますが、
領域としては下記の中からお任せいたします。
・グループ全体の上級管理職を対象としたタレントマネジメント施策の企画設計、運用、プロジェクトマネジメント
・次世代幹部候補・リーダー育成に関する施策の企画、プロジェクトマネジメント、運営
・グループ全体のDI＆E戦略の策定、施策の企画、プロジェクトマネジメント
・グループ全体の人材開発・組織開発・キャリア開発施策の企画、実行
このほかにも当社グループの将来を見据えてグループ横断の施策を検討しています。
正解のない高度な施策を検討することも多く、またステークホルダーも多いため、難易度の高い役割・業務を
担っていただく形になりますが、グループ影響力の高いやりがいのある仕事になります。
様々な業務がありますので、志向性や能力に合わせて業務をお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事企画、人事コンサルティング経験
・人事企画業務におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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・発生している事象に対し、様々な観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
・事業会社での人事経験
・経営幹部候補を対象とした企画・運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業時間8時間(休憩60分)
※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00)
- 年収・給与
- 1100万円位まで ※スキル経験により決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：医療保険、総合福祉団体定期保険（会社負担）、財形貯蓄、予防接種、育児サポート 等
- 休日休暇
- 週休2日制（基本は土日祝休）、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇10日～20日
