募集要項
- 募集背景
- 新チーム発足に伴う新規募集
- 仕事内容
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営業組織専属のHRBP業務全般をお任せします・組織編制 / 人事異動の議論をサポート
・人事制度構築、評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着)
・営業で活躍出来る人材の教育・育成
・入社オンボーディングの企画と実行
・組織開発(マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など) など
事業拡大に伴い、営業組織のメンバー数が急増しております。
そのため新しく営業組織専属のHRBPチームを発足することとなりました。
現在は専任のメンバーが不在であるため、組織の立上げから牽引までをお任せできる方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
以下いずれかのご経験がある方
人事領域(採用・人材開発・組織開発など)における戦略立案と企画業務の経験
営業組織における2階層以上(GMクラス)のマネジメント、またはそれに準ずる経験
- 歓迎
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【歓迎経験・スキル】
・HRBPの経験
・組織横断的なプロジェクトのマネジメントに携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー/マネジャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1200万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完・備書籍購入補助・セミナー費用補助
・ランチ費用補助・住宅手当・通勤交通費支給
- 休日休暇
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・週休二日制・祝日・誕生日休暇 / 結婚記念日休暇
・慶弔休暇・夏季休暇・生理日休暇・産前産後