募集要項
- 募集背景
- 専任者の新規募集
- 仕事内容
-
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・サクセッションプランに関する企画・運営
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
など、人事企画業務全般をお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
・3年以上の人事運営の実務経験
・300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験
・ゼロベースで考え抜くことができる思考力
・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる能力
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方
・論理だけでなく感情への理解、共感ができる方
- 歓迎
-
【歓迎経験・スキル】
・コンサルファームでの経験
・ITエンジニアの経験
・人事諸制度の企画/運用
・人材開発の企画/運用
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完・備書籍購入補助・セミナー費用補助
・ランチ費用補助・住宅手当・通勤交通費支給
- 休日休暇
-
・週休二日制・祝日・誕生日休暇 / 結婚記念日休暇
・慶弔休暇・夏季休暇・生理日休暇・産前産後
