募集要項
- 募集背景
- 会社の組織拡大・急成長に伴った追加募集
- 仕事内容
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従業員の福利厚生制度の企画、改善、運用
労務管理、労働法規制の遵守と対応
労務管理ツールの改善（勤怠システム等）
労働環境の整備や改善提案
組織風土の改善提案
従業員アンケートの実施、分析、改善提案
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
3年以上の人事労務実務経験
社会保険・労働保険等の手続きに関する知識と経験
労務関連システム導入のご経験のある方
各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画～運用・改善のご経験
社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方
論理だけでなく感情への理解、共感ができる方
- 歓迎
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【歓迎経験・スキル】
社会保険労務士資格保有
従業員数500～1000人以上の規模の事業会社での人事経験
変化の大きい環境下での柔軟な対応力
人事・組織コンサルタントのご経験
チームマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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人事の仕組み作りを志向したい方
「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方
人事として公平感、公正感を大切にすることができる方
過去のやり方から学びつつ、前例にとらわれずに改善案を検討できる方
細部にこだわる企画、設計ができる方
主体的に仕事に取り組める方
柔軟な発想力と創造性がある方
高いコミュニケーション能力や交渉能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー・リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完・備書籍購入補助・セミナー費用補助
・ランチ費用補助・住宅手当・通勤交通費支給
- 休日休暇
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・週休二日制・祝日・誕生日休暇 / 結婚記念日休暇
・慶弔休暇・夏季休暇・生理日休暇・産前産後
