募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■業務内容
（60％）
【研修企画】
・デリバリーセンターの方針や運営目標に沿った研修計画の策定
・研修ニーズの分析、職員の習熟レベルや役割（担当者、監督者層等）に応じた研修内容の設計
・他部門と協力した、新入職員、既存職員対象の研修企画、開発（研修プログラムのマテリアル、教育資料、課題等）
・研修評価指標の設定、研修効果の分析、研修プログラムの改善
（30％）
【人事評価運営・その他の人事業務】
・人事評価の運営管理全般・面談対応・資料作成など
・評価スケジュールの作成、評価結果等集計、取りまとめ
・昇格面談等の同席、年度評価結果の報告資料作成
・人事評価、人事情報管理システムの運用、機能改善
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助
（10％）
【その他バックオフィス業務】
・オフィスの開錠・施錠、送付物受け取り・発送、各種備品の補充等の総務・庶務業務
・その他、オフィスの利用に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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＜Must＞
（経験）
(1)事業会社の人事部等で人材開発、教育研修に携わった経験
(2)教育研修企業での研修開発、プランニング等の経験
(1)or(2)
（スキル）
Excelスキル（基本操作、IF・VLOOKUP等の関数、グラフ作成等）
- 歓迎
-
＜Want＞
（経験）
・300名以上企業で研修企画、運営、効果検証、改善まで一貫して携わった経験
・Excelを用いてデータ分析等を行った経験
（スキル）
・計画を立案し、早めに調整を進めていくスキル
・講師や受講者、研修受講部門のマネージャーなど、多数の関係者とスムーズな調整を行っていくスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・自ら考え、主体的に業務に取り組める方
・ロジカルに課題を分解し、解決策を企画することができる方
・自発的に周囲の人や関係部署とコミュニケーションを取り、チームワークを発揮できる方
・新しい状況や変化に柔軟に対応し、業務遂行ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
- 770万円位まで ※経験スキルにより優遇
- 待遇・福利厚生
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【賞 与】年3回【昇格】年1回10月 ※能力査定の上決定
【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など
