募集要項
- 募集背景
-
■概要
弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人、
グループ会社約130社を有する総合人材グループです。
直近、アジア・パシフィックを中心に海外への展開を強化しており、
海外売上高比率は約3割に達しています。
今回募集するプロジェクトマネジメント室長は、弊社のプロジェクトコンサルティンググループの
室長（課長）として、チームの組織マネジメントをお任せします。
事業計画の達成に向けて、チームメンバーの統率、牽引、業績の拡大や
成果の最大化に向けた戦略の立案と実行をお任せします。
- 仕事内容
-
■業務内容詳細
弊社は国内約40社、約470拠点のファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。
国内グループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、
メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けており、
外部企業様にもサービス提供を行っています。
その中で弊社のプロジェクトコンサルティンググループの室長（課長）として、
メンバーのマネジメントをお任せします。
【主な役割】
(1)経営視点をもった組織戦略の立案と戦術の実行
自組織だけでなく会社組織全体と連携した成果・行動コミットメントの立案と実行推進
(2)PFM中期経営計画の実現のためのチーム改革実行
経営戦略チームや他の室長との共創推進（直近課題：サービス内容のワード化やブランディング等）
(3)業績、生産性の向上
メンバーのpjtアサイン工数予実管理と改善施策立案・実行等
(4)メンバーの育成・マネジメント
メンバー本人のキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行
(5)業務プロセスの改善・最適化
エキスパートやリーダー等、より現場に近いキーマンと連携し、顧客満足度向上につながる改善PDCAサイクルの推進
(6)プロジェクトの進捗管理
顧客へのアカウンタビリティが果たせるKPI設定とその進捗管理実行
(7)課題解決および問題解決スキルの活用
チーム課題、トラブル発生を未然に防ぐための課題解決ロジック（ビジネススキル）提示と定着トレーニングの推進
(8)社内外とのコミュニケーション
サービス提供責任者として顧客に対してアカウンタビリティ実行や関係性構築
※自組織の提供サービスの概要把握はもちろん必要ですが、高度な専門知識はエキスパート職メンバーが保有しており、共創してマネージャーの役割を遂行していただきたいと考えています
- 応募資格
-
- 必須
-
【Must：必須】
・3年以上のマネジメント経験 （4名以上）
・組織ビジョン、目標達成に向けた戦略を立てたご経験
・顧客、社員、ベンダー等に対して必要なコミニュケーションを主体的に働きかけることができる方
・ドキュメント作成、プレゼンテーション経験
┗自組織方針や顧客に対するドキュメント作成、プレゼンテーションのご経験
- 歓迎
-
【Want：歓迎】
・オフィス構築経験
・総務部門経験者
・戦略策定やビジネス開発の経験
・データ分析やビジネスインテリジェンスのスキル
・人材採用やトレーニングの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・チームを引っ張っていけるリーダーシップがある
・コミュニケーション能力が高く、社内外と円滑にコミュニケーションが取れる
・データに基づく意思決定ができる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトコンサルティンググループの室長（課長）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
- 1000万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：医療保険、団体扱い保険、財形貯蓄、等
- 休日休暇
- 週休2日制（基本は土日祝休）、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
