募集要項
- 募集背景
- 会社の組織拡大・急成長に伴った追加募集
- 仕事内容
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■従業員のサポート・見守り
・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
■面談
・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
■社外連携
・従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携
■委託業務の受注・進捗管理
・他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理
■業務運用フローの整備
従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・整備、運用開始後の個別フォロー
■雇用方針立案・企画
会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を
持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画
■定着面談及び社内報告のレポート作成
- 応募資格
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- 必須
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■必要スキル
障害特性の理解
以下、いずれかのご経験がある方
・就労移行支援事業所での勤務経験
・障がい者との勤務経験（同職位での勤務経験でも可）
・障害特性（福祉）についての学習経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完・備書籍購入補助・セミナー費用補助
・ランチ費用補助・住宅手当・通勤交通費支給
- 休日休暇
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・週休二日制・祝日・誕生日休暇 / 結婚記念日休暇
・慶弔休暇・夏季休暇・生理日休暇・産前産後
