募集要項
- 募集背景
- 管理組織の強化
- 仕事内容
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裁量権と責任を持って、グループ全体のIT戦略、
仕組み化の立案・導入及び改善に関与し、
課題の解決に向けてシステムやプロセスの
最適化のリードや意思決定を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
グループ全体のコーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ
担当役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮
社内システム（主にSaaS）の計画、企画、設計、導入、維持管理、改善のリード
社内インフラ（サーバ、ネットワーク、AWSなど）の環境整備と改善のリード
システム課題・障害に対する根本的な対策の計画と実行やオペレーション設計
チームおよび各プロジェクトのマネジメント
関連パートナーやベンダーコントロール
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
コーポレートITのグランドデザイン策定経験
数百名以上事業会社の情報システム部門責任者やそれに準ずる実務経験
役員層も含む社内外ステークホルダーと連携や折衝経験
新しいIT技術の取り入れや現場技術のリード経験
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
各種SaaS(Google Workspace、Okta、Zoomなど)の選定、導入、運用管理経験
業務効率化におけるiPaaS(ノーコード、ローコードなど)の利活用経験
社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験
業務改善の推進経験やオペレーション設計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 48歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 1500万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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交通費支給／子供手当有り
社会保険完備／PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
- 休日休暇
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有給休暇（10日～）
土日祝日休み
バケーション制度
