募集要項
- 募集背景
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従業員数が今後2万人、3万人と増えていくことが想定できるなか、
より正確にプロジェクトのアラートを感知し、
品質を担保していくためにプロジェクト品質管理の仕組みを
改善していくことが求められています。
- 仕事内容
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◎グループ長（候補）として以下の業務をご担当いただきます。具体的には...
・現在不足しているプロジェクト検証観点／リスクの特定から改善
・精度高くプロジェクトの品質を担保でき、
アラートを検知できる仕組みの改善や新規企画の推進
・問題を検知したプロジェクトを改善するための
関係者との調整から役員への報告
・以下のチームのラインマネジメント
(1)プロジェクトの品質管理チーム
(2)プロジェクトの品質改善のためのカスタマーサクセスチーム
(3)プロジェクト開始時のキックオフ推進チーム
■本ポジションのやりがい
・今後売り上げ2,000億円、3,000億円を目指す同社において、
重要な改善活動を中心となって推進いただく、
全社的にも非常に重要なポジションを担っていただきます。
・全社横断的にプロジェクト品質管理の仕組みを改革し、
今後の弊社のスタンダートとなる重要な仕組みをつくっていって
いただくことができます。
・全社横断的にさまざまな関係者を巻き込み、
新たな仕組みをつくることで土台を整え、
会社の成長に大きく貢献することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクト品質管理の経験
・ラインマネジメントの経験
・役員への報告や問題のエスカレーション経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクト品質管理の仕組みを作成した経験
・プロジェックト品質管理部門でのリード経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
- 勤務時間
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
- 年収・給与
- 900～1300万円程度
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
