募集要項
- 募集背景
- 当社のエンジニアの方々は非常に採用活動に協力的で、現在事業部の採用活動参加の介入を深めるための施策もスタートしようとしております！
- 仕事内容
-
より良い採用体制構築、効率的な採用活動を広い裁量権の中でスクラム体制で取り組むことが可能です。【ポジション魅力】
・750名規模の急成長IT企業における採用活動に携わることができ、エンジニア採用戦略の企画・運営を通じて、リクルーターとして市場価値の高い経験を得ることができます。
・CTOや業界で活躍するハイレイヤーのメンバーと直接コミュニケーションを取りながら採用業務に挑戦できます。
・求人広告媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングといった一般的な採用手法のみならず、採用広報施策やヘッドハンティングなど、様々な採用手法を活用しておりリクルーターとして幅広い手法による採用経験を積むことができます。
【具体的には】
・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成
・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）
・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計
・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます）
・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方
・事業会社での中途採用リクルーター(採用担当)のご経験
・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験
・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用経験
※エンジニア採用経験は不問です
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・エンジニア採用あるいは人材紹介会社でIT領域を担当したご経験
・採用戦略策定～KPI管理、アクション改善施策まで一気通貫でのご経験
・ベンチャー企業の中途採用のご経験
・ステークホルダーと協働してものごと（改善施策やイベント施策等）を進めたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・IT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
・自律駆動のマインドセットをお持ちの方
・チームで協力したり人を巻き込んんで仕事をすることが好きな方
・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区 東京都文京区
- 勤務時間
-
9:30～18:30
フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
- 経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当・慶弔見舞金制度・育児/介護休業、短時間勤務制度・企業型確定拠出年金制度（DC）
- 休日休暇
-
年間休日日数：120日
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など)
- 選考プロセス
-
書類選考1次：部長、人事 2次：本部長、人事
※選考はWebまたは対面を想定しております
※面接回数は変更となる可能性があります。
