募集要項
- 募集背景
- 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、デジタルマーケティング部門のマネージャー職を募集いたします。
- 仕事内容
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貸会議室業界で圧倒的なシェアを誇り、グローバルにも展開する大手企業で、デジタルマーケティング部門のマネージャーとして、組織の刷新・運営をお任せします。
デジタルマーケティングマネージャーを募集いたします！
■対象：同社のマーケティング部門の強化・刷新に関わる業務
■概要：デジタルマーケティング戦略立案から実行、チームマネージメントまでをお任せします。
〇デジタルマーケティング戦略の立案と実行
・マーケティング予算の策定と管理、デジタルマーケティングキャンペーンの企画立案と実行
・SEO、SEM、メールマーケティングなどのデジタルマーケティング戦略の実行と最適化
〇データ分析と効果測定
・MAとリード管理の活用等、データ分析を用いたマーケティング効果の測定と改善提案
〇チームとプロジェクト管理
・マーケティングチームのマネージメントとプロジェクト管理
〇新規組織立ち上げとクロスチャネルマーケティング
・新たなマーケティング組織の立ち上げと運営、クロスチャネルマーケティング戦略の開発と実行
■特徴：本ポジションの仕事の魅力・得られるスキル/経験は以下の通りです。
・事業部門の刷新に携わることができる
自社のマーケティング部の刷新に携わることができる貴重なポジションです。刷新する部門に携わっていただくため、自身で事業、組織を作っていくやりがいを感じられます。企画からローンチまで責任ある立場で実行する経験を積むことができる、大変貴重な環境です。
・選択肢が豊富で、裁量も大きい
創業以来常に圧倒的なシェアを維持しております。なんでも挑戦できる機動力もありますし、良い意味でベンチャー企業のような社風で、スピード感と常に挑戦し続ける挑戦心を大事にしております。成長意欲や積極性のある方に仕事を任せる風土があります。
・プロセス全体を経験できるためコアなスキルを磨くことができる
マーケティング戦略の企画から、各種施策の実行などの具体的な業務まで、マーケティング全体を一気通貫で担当し、推進することができます。また、実行して終わりではなく、効果検証や改善まで行うため、自身が考えた企画、施策に深く関わることができます。
・ビジネス全体を見る視点を培うことができる
メインの貸会議室やフレキシブルオフィス事業を含め、5つの事業を展開しているため、事業を横断して幅広くサービスの拡大に関わることができます。ビジネス全体を俯瞰し施策を企画・実行いただくため、ビジネスセンスを磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
■デジタルマーケティング戦略の策定と実行経験
・マーケティングキャンペーンの企画立案と実行経験
・SEO、SEM、メールマーケティングなどのデジタルマーケティング戦略の実行と最適化経験
■データ分析と予算管理の経験
・予算策定と管理の経験、データ分析スキル（Google Analytics、Tableauなどのツールの使用経験があると尚可）
■チームとプロジェクト管理の経験
・チームマネージメントとプロジェクトマネージメントの経験
・マーケティング組織の立ち上げ経験
■MAとクロスチャネルマーケティングの経験
・MAとリード管理の経験、クロスチャネルマーケティング戦略の開発と実行経験
- 歓迎
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■高度な学位とデジタルマーケティングの専門知識
・MBAまたはマーケティング関連の高度な学位、SNSマーケティング、SEO、SEM、メールマーケティングなど、デジタルマーケティングの各領域に精通していること
■マネージメントとリーダーシップスキル
・マルチタスク能力と高度な問題解決力、高度なコミュニケーションスキルとリーダーシップ能力
・チームのメンバーを理解し、それぞれの能力を最大限に引き出すリーダーシップ
■デジタルマーケティングの実践経験
・グローバルウェブサイトのコンテンツ管理/デジタルプロダクションの経験
・MAとリード管理のツールに関する知識と経験、デジタルチャネルのパフォーマンス測定とマーケティング属性システムの構築経験
■データ駆動型の意思決定とコミュニケーション能力
・データ駆動型の意思決定ができ、定量的・定性的なデータ分析に基づいて戦略を立案・修正できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外のステークホルターと効果的に関わることができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～42歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■デジタルマーケティングとデータ分析スキル
・デジタルマーケティングの最新トレンドに敏感で、新しい技術や手法を積極的に学び、実践する意欲がある方
・データ駆動型の意思決定ができ、定量的・定性的なデータ分析に基づいて戦略を立案・修正できる方
■リーダーシップとコミュニケーション能力
・チームのメンバーを理解し、それぞれの能力を最大限に引き出すリーダーシップを持っている方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外のステークホルダーと効果的に関わることができる方
■チャレンジ精神と問題解決能力
・新しいアイデアや斬新なアプローチに対してオープンで、チャレンジ精神を持っている方
・高度な分析スキルと戦略的思考力を持ち、複雑な問題を解決する能力がある方
■責任感と自発性
・自身の業務に対する責任感が強く、細部にまで注意を払うことができる方
・組織のビジョンと目標に対して情熱を持ち、それを達成するために自発的に行動することができる方
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
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東京都新宿区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり(屋内喫煙可能場所あり)
※転勤：当面無（将来的に転勤の可能性有）
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)
※基本的には9:00～18:00 (1時間休憩)
※残業：あり（平均残業時間：30時間）
※残業手当：なし（管理監督者のため支給なし）
- 年収・給与
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580～700万円※これまでのご経験、スキルを考慮して決定します。
※月給例：415,000円～（管理職手当50,000円を含む）
※月給は支給額に応じて、20時間分の深夜労働手当（9,674円～）を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
- 昇給昇格年1回、業績賞与年1回(業績に応じる)、社会保険完備、当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引、借り上げ社宅の提供、賃貸仲介手数料割引、転居手当、単身赴任手当、出張手当、持株会制度、資格取得支援/受験料補助、通勤手当(月4万円まで支給)、育児休業制度、育児時短勤務制度、結婚祝い金、従業員・配偶者の出産祝い金、緊急時対応手当、スーツ購入割引、ブライダル割引、英会話教室割引、財形貯蓄制度、健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種の補助、副業OK(申請制) など ※その他の福利厚生も多数ございます。今後も社員のライフスタイルに合わせた多種多様な福利厚生を続々と導入予定です。
- 休日休暇
- 年間休日120日以上(月9日休み/2月のみ8日)、土日祝休み、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、季節休暇(最大5日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇(※産育休後の復職率100％)、育児休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇、母性健康管理のための休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
