募集要項
- 募集背景
- 従業員数が今後2万人、3万人と増えていくことが想定できるなか、より正確にプロジェクトのアラートを感知し、品質を担保していくためにプロジェクト品質管理の仕組みを改善していくことが求められています。
- 仕事内容
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品質を担保していくためにプロジェクト品質管理の仕組みを改善グループ長（候補）として以下の業務をご担当いただきます。
・現在不足しているプロジェクト検証観点／リスクの特定から改善
・精度高くプロジェクトの品質を担保でき、アラートを検知できる仕組みの改善や新規企画の推進
・問題を検知したプロジェクトを改善するための関係者との調整から役員への報告
・以下のチームのラインマネジメント
(1)プロジェクトの品質管理チーム
(2)プロジェクトの品質改善のためのカスタマーサクセスチーム
(3)プロジェクト開始時のキックオフ推進チーム
■配属部署について
サービス＆テクノロジー本部 サービス改革部 品質プラットフォームG
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクト品質管理の経験
・ラインマネジメントの経験
・役員への報告や問題のエスカレーション経験
- 歓迎
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【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクト品質管理の仕組みを作成した経験
・プロジェックト品質管理部門でのリード経験
- フィットする人物像
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求める人物像
・事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木三丁目
- 勤務時間
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就業時間
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
所定時間外労働
有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績）
- 年収・給与
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900万円 ～ 1299万円
月給 750,000 円 - 1,083,334円
想定年収：900万円～1,300万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※ 昇給年二回
- 待遇・福利厚生
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昇給
給与改定年2回
待遇・福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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休日・休暇
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
その他
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
