募集要項
- 仕事内容
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・世界シェアトップクラスの材料などを有し、利益率が高く安定した経営基盤。■業務概要
・人を大事にする社風であり平均勤続年数が20年近く長期就業が可能。
・JOB型制度により成果に応じた昇格・昇給も可能。
＜国内物流の企画・管理及び物流安全品質対応＞
・安定輸送及び構造改革の企画、国内の新規物流スキームの構築及び実行
・物流費改定管理及び契約締結もしくは改訂の実行
・社内及び協力会社品質管理ならびに、安全管理
・物流トラブル対応及び進捗管理
・物流費予算策定、予実管理
・物流合理化計画策定、予実管理
・事業部及び関係工場並びに関係会社窓口
＜募集背景＞
物流部は自社の製品をお客様にお届けする事で会社としての利益を確保し、お客様での活動（生産や販売など）を支援する働きを担っており、2030年迄の目指す姿を「安全確保、環境負荷の低減、物流労働環境向上を実現することで、荷主としての社会的責任を全うし、安定的でかつ競争力のある物流で事業の発展/変革を強力に支援する体制を構築する。」と定義しています。
国内物流Ｇは化学品の国内輸送・保管を主に担当しておりますが、国内の物流業界の労働力不足は年々顕著になっており、物流の能力を確保するためには、業界の枠を越えた連携、DXを活用した業務効率化が必須であり、現在は国が主導となっている取り組みも始まっています。
この様な環境の中、当Ｇでは(1)24年問題をはじめとする物流環境変化に対応した安定輸送の実現、(2)最新のDX／IT技術を活用した業務の効率化と業務品質の向上、に重点を置いた活動を展開しております。
現在そして未来における持続可能な物流の実現に向けて、「コミュニケーション能力」と、「プロジェクト管理の経験」があり、私たちと共に革新的なアイデアとソリューションの実現に積極的に取り組んで頂ける方をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学卒以上
＜必須＞
・物流もしくは生産管理の部署で、3年以上の経験があること。
・TOEIC730点以上（他外国語の同程度能力でも可）
・ルーティンの物流業務だけではなく、会社や部署横断の物流関連のプロジェクトをリードした経験があること。（プロジェクトを自身が主担当としてリードした経験であればリーダーでなくても可）
・物流トラブル発生時に、主担当として原因の分析と対策の立案及び実行を行い、問題を解決に導いた経験があること。
・社内外の関係者と円滑なやり取りが出来るコミュニケーション力
＜推奨＞
・物流IoTの知識・経験
・危険物取扱者、毒物劇物取扱者等の有資格者
・生産管理や品質管理の経験
・物流改善や業務効率化に関する知識と実績
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都中央区）
※将来的に国内外拠点への異動の可能性あり
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
◇本社・支店・研究所：9時～17時40分
◇工場：8時30分～17時10分
◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
◇時間外労働あり(全社平均約21時間)
- 年収・給与
- 570～880万円目安
- 待遇・福利厚生
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◇昇給・賞与：昇給：年１回（7月）/ 賞与：年２回（6・12月）
◇諸手当：通勤費、子育て・介護支援手当 等
◇福利厚生：独身寮・社宅完備、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄 等
＜受動喫煙防止の取組＞
執務エリアは全面禁煙
オフィス外、屋外に喫煙スペースあり
- 休日休暇
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年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日)
有給休暇(入社月に応じ按分・最大20日)
リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇など
- 選考プロセス
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選考2回を予定
原則として一次がWEB、最終を勤務地で対面にて実施予定
＜給与補足＞
■モデル年収（例）
●29歳：550万円(一般職待遇/残業手当は別途支給)
●33歳：800万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
●37歳：920万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
